Meteen naar de inhoud

Verschil in karakter en soft skills

    Persoonlijke eigenschappen kleuren je leven

    Soft skills zijn de persoonlijke eigenschappen die bij onze identiteit horen. Het zijn grotendeels aangeboren eigenschappen die bij ons horen. Je kan besluitvaardig zijn, genuanceerd, empathisch of nauwkeurig. Je kan mensenkennis hebben, of veel overtuigingskracht bezitten, of overlopen van energie.

    Soft skills stellen ons in staat om met anderen samen te werken, problemen op te lossen en effectief te zijn. In elk soort werk heb je ze nodig, en ze zijn dus belangrijk bij bijvoorbeeld sollicitaties. 

    Als je een bepaalde soft skill nodig hebt, kan je die aanleren. Het is niet makkelijk, omdat het zulke wezenlijke eigenschappen zijn. Het is een kwestie van doorzettingsvermogen, training en motivatie.

    Ervaringsdeskundigen maken tijdens de uitdagingen van het leven gebruik van soft skills. Soms van nature, maar soms ook omdat het nodig is. Als je veel te maken krijgt met afwijzingen door bureaucratische regels, word je vanzelf assertiever. Zelfs de meest bescheiden mensen leren zo steeds beter om voor zichzelf op te komen. En hoe vaker er dingen veranderen, hoe flexibeler je er mee om zal kunnen gaan. 

    Het is een klein voordeel. Bij de uitdagingen van het leven, zijn soft skills nodig die je hierdoor steeds beter ontwikkelt.

    Waar herken jij jezelf in?

    Een aantal redelijk willekeurige voorbeelden met wat samenhangende woorden:

    • Authentiek, betrouwbaar, eerlijk, integer, geloofwaardig, zelfkennis, zelfreflectie, zelfvertrouwen,
    • Visionair, vooruitziende blik, visie ontwikkelen, vernieuwingsgericht/ innovatief, vooruitdenken, 
    • Eigen-wijsheid, kritische denker, creatief, analytisch, verbanden leggen, oplossingsgericht, initiatiefrijk, probleemoplossend vermogen,
    • Omgevingsbewust, op de hoogte van maatschappelijk en politieke ontwikkelingen, organisatiesensitief, helicopterview,
    • Doelgericht, ambitieus, doorzetter, prestatiedrang, vastbijten, kritisch, kwaliteitsgericht,
    • Oplossingsgericht, resultaat gericht, proactief, initiatief nemen,
    • Zelfstandig, ondernemend, lef, onafhankelijk, 
    • Georganiseerd, plannen, organiseren, controleren, prioriteiten stellen, omgaan met werkdruk, 
    • Accuraat, informatie beheren, gediscipineerd, kan focussen, oog voor detail,
    • Flexibel, aanpassingsvermogen, geduldig, stressbestendig,
    • Leider, aansturen, motiveren, delegeren, overwicht, besluitvaardig, verantwoordelijkheidsgevoel, hoofdlijnen overzien, overzicht houden, kostenbewust,
    • Netwerker, draagvlak creëren, sociabel,
    • Communicator, overtuigingskracht, goede verkoper, didactische vaardigheden
    • Empatisch, sensitief, inlevingsvermogen, luisteren, coachen, doorvragen, mensenkennis, 
      Kan goed observeren, zorgzaam, betrouwbaar, betrokken, klant-/cliëntgericht, gastvrij, warm,
    • Overtuigingskracht, goede verkoper, beïnvloeden, onderhandelen, goed presenteren, didactische vaardigheden, 
    • Mondig, opkomen voor jezelf en anderen, assertief, eigen grenzen bewaken, kan goed omgaan met weerstand

    Andere verschillen tussen ervaringsdeskundigen