Over de vele mogelijkheden om ervaringsdeskundigheid te gebruiken in werk of vrijwilligerswerk,
en over de betaling en beloning die hier bij hoort.
Inzetten van ervaringsdeskundigheid
Op welke manier kan je ervaringsdeskundigheid inzetten?
Stappenplan inzet ervaringsdeskundigen
Werkgevers en beroepskrachten die een ervaringsdeskundige in willen zetten in hun werk, hebben volop keuze. Voor elke opdracht en voor elk soort…
Passende functie voor iedereen
Passend werk voor iedereen Iedereen kan ervaringsdeskundigheid in een leuke functie inzetten. Betaald en onbetaald, in elk werkveld en elke gewenste soort…
Niveau inzet ervaringsdeskundigheid
De verschillende niveaus bij het inzetten van ervaringsdeskundigheid
Als je ervaringsdeskundige wilt worden
Vragen die je jezelf kan stellen als je ervaringsdeskundigheid in wilt zetten in werk of vrijwilligerswerk
Manier van werken
Ervaringsdeskundigheid kan op verschillende manieren worden ingezet
Rollen voor ervaringsdeskundigen
Ervaringsdeskundigen zetten in hun werk vaak meerdere rollen in, en kunnen daar tussen schakelen.
Sectoren en werkvelden
Waar werken ervaringsdeskundigen?
Zorg en welzijn
Ervaringsdeskundigen in zorg en welzijn gebruiken hun eigen ervaringen om andere mensen te helpen
Beleid en belangenbehartiging
Ervaringsdeskundigen vormen de brug tussen beleid en praktijk. Ze spelen een rol in de hele beleidscyclus.
Onderzoek en ontwikkeling
Ervaringsdeskundigen zijn onmisbaar bij het uitvoeren van onderzoek en ontwikkelen van beter beleid.
Voorlichting en educatie
Ervaringsdeskundigen geven voorlichting, aan lotgenoten, aan medici, studenten en in de media.
Kwaliteit verbeteren
Ervaringsdeskundigen dragen bij aan het opstellen van criteria die er werkelijk toe doen.
Marktconforme waarde
Hoeveel kost de inzet van een ervaringsdeskundige?
Marktwaarde vergelijken
Een grove indeling van de waarde van enkele functies en taken van ervaringsdeskundigen. Dit is alleen bedoeld om het principe te verduidelijken.Het…
Motivatie van ervaringsdeskundigen
Zelf groeien door anderen te helpen
Marktconform betalen voor ervaringsdeskundigen
Het principe is dat het werk van de ervaringsdeskundige op dezelfde manier beloond dient te worden als vergelijkbaar werk.
Factoren die de kostprijs bepalen
De waarde van het werk van ervaringsdeskundigen is niet meer of minder dan van vergelijkbare soorten werk zonder inzet van ervaringsdeskundigheid. De…
Voordelen van betaling
Betalen van ervaringsdeskundigen vergroot de waarde van hun werk
Bestemming inkomsten
Bij ervaringsdeskundigen die werken via patiëntenorganisaties, ontvangt de organisatie meestal de betaling. Het is goed besteed geld.
Beloning en betaling
Wat ontvangt de ervaringsdeskundige als waardering en betaling?
Vrijwillig werken is een cadeautje
Het principe is dat de opdrachtgever een marktconform bedrag betaald voor het werk van de ervaringsdeskundige.
Niet elke ervaringsdeskundige wil betaling
Net elke ervaringsdeskundige wil geld accepteren. Soms is een boekenbon wél de juiste beloning, of zelfs alleen een bedankje.
Motivatie
Ervaringsdeskundigen zijn vaak erg intrinsiek gemotiveerd
Belonen is meer dan betalen
Naast een financiële vergoeding zijn er veel meer manieren om werk te belonen.
Aandachtspunten
Waar moet rekening mee worden gehouden bij de inzet van ervaringsdeskundigen?
Praktische belemmeringen
Zichtbare en onzichtbare beperkingen, maar ook tijd en financiën, kunnen een drempel zijn om te werken
Valkuilen voor ervaringsdeskundigen
Gedoseerd open over eigen ervaringen De belangrijkste vaardigheid van ervaringsdeskundigen is om de eigen ervaringen op de juiste manier in te zetten….
Uiterste houdbaarheidsdatum ervaringsdeskundigheid
Als je niet meer dagelijks met de kreukels of rafelranden van je leven geconfronteerd wordt, verandert de ervaringsdeskundigheid