Update

Nog steeds vakantietijd Alle medewerkers zijn op vakantie of hebben een stap terug gedaan. Klaarmaker voor de sprint die er aan komt.

Week 6 stond in het teken van de vragenlijst. Hoe komen we tot een lijst die recht doet aan de inzet van ervaringsdeskundigheid, in al zijn varianten?

Deze week is 1 grote sprint. Aan de ene kant, moet het model verder uitgewerkt worden om tot een goede vragenlijst te komen. Aan de andere kant, moet de vragenlijst uitgezet worden om te testen.

Het tijdpad is krap. Soms heb ik het idee dat we beter een jaar de tijd hadden kunnen nemen om alles over ervaringsdeskundigen onder een vergrootglas te leggen. Toch zou ook dat niet genoeg zijn, er valt zoveel over te zeggen. Het lukt wel steeds beter om hier een eenvoudige uitleg bij te vinden. Dat moet een stevige basis gaan vormen voor de uiteindelijke beschrijvingen.

Week 3 De tijd van een boekenbon is voorbij. Met het project ‘waardering ervaringsdeskundigen’ leggen we de verschillen tussen ervaringsdeskundigen vast en beschrijven we het werk dat ze doen, waarna we kunnen bepalen wat de toegevoegde waarde is. Ervaringsdeskundig in hart, hoofd en handen M’n hoofd tolt. Elk gesprek levert nieuwe inzichten en invalshoeken op. …

Week 3 hart, hoofd en handen Lees meer »

Week 1 De tijd van een boekenbon is voorbij. Met het project ‘waardering ervaringsdeskundigen’ leggen we de verschillen tussen ervaringsdeskundigen vast en beschrijven we het werk dat ze doen, waarna we kunnen bepalen wat de toegevoegde waarde is. Op zoek naar de verschillen We willen zorgen dat er ervaringsdeskundigen ‘gewoon’ betaald worden. Maar wat is …

Week 1 Op zoek naar de verschillen Lees meer »

Volg de voortgang Het project loopt van juli 2021 t/m december 2022. Volg het via deze pagina, en lees de blogs. Iedereen kan reageren door een mail te sturen. De belangrijkste activiteiten per week