Over ervaringsdeskundigen
Onze documentatie en informatie
Waardering ervaringsdeskundigen
Op weg naar een reële vergoeding voor het werk van ervaringsdeskundigen
Diverse -organisaties van- ervaringsdeskundigen bundelen hun krachten om betere vergoedingen te krijgen voor het werk van ervaringsdeskundigen.
In dit project beschrijven we de talloze manieren waarop mensen hun ervaringsdeskundigheid inzetten. We maken duidelijk wat de onderlinge verschillen zijn, en welk werk bij iedere soort ervaringsdeskundigheid past. We beschrijven functies, en wat je daarvoor moet kennen en kunnen. Daarna kunnen we vaststellen wat een reële vergoeding voor dat werk is.
Ervaringsdeskundigen kunnen dat gaan vragen, opdrachtgevers kunnen het gaan betalen. Want een boekenbon is zelden de juiste beloning voor het werk van ervaringsdeskundigen.
De waarde van ervaringsdeskundigheid
verschilt per soort ervaringsdeskundige
en per soort werk
- Over je handicap te vertellen in de schoolklas van je kinderen
Zonder beloning? - Jaarlijks op meerdere scholen voorlichting geven
Vrijwilligersvergoeding en begeleiding? - Beleidsmedewerker patiëntenorganisatie
Salaris op beleidsniveau? - Maatje
Dankbare glimlach? - Gastdocent hoger onderwijs
ZZP-uurtarief? - Geïnterviewd worden
Boekenbon?
Help je mee?
Organisaties van ervaringsdeskundigen
Project Waardering Ervaringsdeskundigen is een project van de Veerkracht Centrale,
in samenwerking met de koepels van patiënten en cliëntenorganisaties Ieder(in), Mind en de Patiëntenfederatie.
Andere organisaties beschreven hun visie en aanpak bij het werken met ervaringsdeskundigheid
Ervaringsdeskundigheid werkt
Bij beleid, om dat beter aan te laten sluiten op de praktijk.
In onderwijs, onderzoek, voorlichting en op enorm veel andere plaatsen.
In de zorg, als lotgenotencontact en laagdrempelige hulpverlening.
Het is de kracht van ervaring